Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr speziell und sicher nichts für jeden. Aber wer über genug Eigenmotivation verfügt und gern eigenständig arbeitet, kann hier seine Nische finden.
Im Grunde kann man arbeiten woran man Lust hat/ Selbstverwirklichung.
Pünktliches Gehalt.
flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub, abwechslungsreiche Aufträge, kurze Dienstwege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Job-Benefits (Jobrad, Coorporate Benefits, usw.)
Unklare Zukunft der Firma
Kein Tadel bei schlechter Arbeit - kein Lob bei guter Arbeit.
wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Präsenz!
Der Flurfunk ist hier die größte Gefahr für den Zusammenhalt.
Welcher Arbeitnehmer interessiert sich für die Firma wenn die Firma sich nicht für den Arbeitnehmer interessiert?
Die Mitarbeiter müssen sich mit der Firma identifizieren.
Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit.
interne Kommunikation und Abläufe verbessern
Mitarbeitern mehr vertrauen. Deutlich strukturierter werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Götting ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles top secret!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Firma, flache Hierarchie. Nicht jeder kann Chef werden.
Stillstand ohne sehr hartnäckige Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Götting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Götting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Götting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Götting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Kritische Fehler tolerieren.