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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtTolles Team, super Zusammenhalt! Guter, Zentraler Arbeitsort
Tolles Team!
Nichts, aus diesem Grund Ex-Angestellter
Es wird seit einem Jahr endlich wieder das Wir-Gefühl gelebt und das Bewusstsein: Wir sind die GOLD INN Familie!!!
hmmm....fast nichts. ich vermisse meine cooolen kollengen. das war es aber auch.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Vitamin B überall, Führungskräfte ohne entsprechende Qualifikationen und Kenntnisse, unklare Unternehmensziele, Meetings nur für Führungskräfte, Infos werden nicht weiter gegeben, Absprachen werden nicht eingehalten, Kommunikation sehr schleppend.
Weiter so... das nennt man Erfolgskurs
Beförderung ohne Gehaltserhöhung, ungleiche, unfaire und schlechte Bezahlung (Mitarbeiter verdienen unterschiedlich - Sogar Vorgesetzte verdienen teilweise weniger als Auszubildende die übernommen worden sind.)
Zu wenig Mitarbeiter. Daher lange Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht ausgezahlt oder gar zur Arbeitszeit berechnet.
Das Konzept stimmt einfach von der Spitze her nicht. Wer sich nur mit Ja Sagern und Kriechern umgibt wird irgendwann scheitern.
Unfaire Bezahlung, schlechte Kommunikation, Ellenbogengesellschaft, nicht vergütete Überstunden, extreme Hierachie
Ihr arbeitet mit Menschen! Denkt daran!
Gehalt! Regelmäßig freie Tage! Überstunden bezahlen.
Bessere Kommunikationswege
Bessere Kommunikation
Sollen sich die Führungskräfte bemühen;)
Der am besten bewertete Faktor von GOLD INN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Team ist immer nur so gut wie sein schwächstes Mitglied. Daran muss noch gearbeitet werden, aber im Großen und Ganzen arbeiten wir alle gut zusammen und es wird von Tag zu Tag besser, jetzt da die Störenfriede nicht mehr an Bord sind.
Das Team hat trotz der schlechten Bezahlung und mangelnder Führung von ganz oben immer zusammen gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird durch die Umstrukturierung und Neueinstellungen jetzt endlich wieder gefördert.
In mehrjähriger Tätigkeit nicht eine !
