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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie Arbeit, egal in welcher Abteilung, hat immer Spaß gemacht. Es wird nicht langweilig, auch wenn manchmal Stress damit verbunden ist.
Keine Kommunikation mehr, man wird häufig mit seinen Fragen alleine gelassen. Keine gute Bezahlung.
Komm wieder auf den Boden, in den letzten Jahren bist du stark abgehoben. Behandel doch alle wieder, wie (d)eine Familie, dann hast du auch ein tolles Team.
Der am besten bewertete Faktor von Goldhelm Schokolade ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Social-Media-Profis, dass muss man diesem Unternehmen lassen, nach Außen hin vermarktet es sich top. Aber in der Umgebung hat es sich schon rumgesprochen, dass der Schein trügt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldhelm Schokolade ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da funktioniert eigentlich gar nichts. Es wird nicht auf Emails geantwortet und man braucht mittlerweile einen Termin um mit Jemandem zu sprechen. Die Kolleg:innen untereinander haben auch wenig Zeit um Arbeitsabläufe und Informationen zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da muss man wirklich Glück haben oder eine sowieso schon gute Position besitzen, um wirklich weiter zu kommen.
