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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
goldsteps consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
goldsteps consulting
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Dozenten bei GOLDSTEPS sind äußerst engagiert, respektvoll und geduldig. Sie nehmen sich die Zeit, jeden Teilnehmer individuell zu unterstützen und sorgen dafür, dass sich niemand abgehängt fühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend und von einem starken Teamgeist geprägt. Besonders beeindruckend ist, wie praxisnah und strukturiert die Inhalte vermittelt werden. Man spürt, dass den Dozenten der Erfolg der Teilnehmer wirklich am Herzen liegt.
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Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, sehr wertschätzend und fair.
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Besonders zu betonen ist hier das Vorgesetztenverhalten. Man findet stets ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen. In Gesprächen begegnet man sich stets auf Augenhöhe.
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Direkter und ehrlicher Austausch in alle Richtungen. Wenn es etwas zu klären gibt, kann man darüber sprechen und bekommt sehr schnell ein Ergebnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Umschulung bei GOLDSTEPS bietet eine starke Grundlage für den Einstieg in die IT-Branche. Mit den vermittelten Kenntnissen steht einem beruflichen Erfolg nichts im Weg.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen oder Seminare werden ermöglicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • goldsteps consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet goldsteps consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen goldsteps consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei goldsteps consulting als eher modern.