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GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K. als Arbeitgeber
GOLLAND
-
Schöne
Schäfte
Inh
.
Sven
Golland
e.K.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter, nette Arbeitsatmosphäre, Sozial, Urlaubsgeld, sonstige mögliche Zuwendungen
Die Teamkompetenz und der Umgang auf allen Ebenen ist wirklich richtig schön.
* Schöne Sozialräume für die Pause
* Kaffee gibt es kostenlos
*Regelmäßiges Teamfrühstück
*Diese Jahr einen Adventskalender für die Belegschaft
* Möglichkeit der Weiterbildungen
* familiärer Umgang und viel Spaß
Ehrliche und offene Kommunikation, keine Schicht und Wochenendarbeit
Tolle Kommunikation der Firmeninhaber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Narzistisches Verhalten
Arbeitstechnisch den Menschen dahinter nicht zu sehen. Immer hinter dem rücken am labern. Niemals auch nur mal eine Entschuldigung zukommen lassen.
Nichts ,diese Erfahrung muss jeder für sich selbst entscheiden.
Aktuell nichts
Sie sind narzisten
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um einen kleinen Familienbetrieb, mir fällt nichts ein, was real umzusetzen wäre.
Auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen. Zuhören, ganz wichtig. gesagtes auch zeitnah umsetzen.
Den Mitarbeitern eine Perspektive geben, indem man sagt z.b. wir hatten diesen Monat guten Umsatz, ihr bekommt eine Provision. Jeder Mitarbeiter Summe x.
Wertschätzung
Aktuell keine vorhanden
Hört euren Angestellten endlich richtig zu und akzeptiert auch negative Meinungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegen die Führung
Egal ob neu oder alt, jeder arbeitet Hand in Hand, bei Problemen sind alle da un zu helfen
Das Miteinander unter den Kollegen ist harmonisch. Jeder unterstützt jeden, seit dem es das neue Team gibt
Ausnahme bildet der Chef selbst, er lebte in seiner eigenen Welt, der Rest ist unter ihm. Oder seine "ich tue alles für dich" Leute, waren natürlich vorrangig.
Dazu nur eines :
Wir sind ein Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation beschränkte sich oft auf "Lass dir was einfallen". Gesagt bekommen hat man immer, es wird aus eigener Tasche in die Firma investiert, Weihnachtsgeld ist gestrichen etc. Mitarbeiter würden grundsätzlich egativ bewertet.
Nicht möglich
Furchtbar sobald man etwas gegen die Führung sagt wird man Platt gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Auszubildenden wird eine Menge getan und sie bekommen entsprechende Unterstützung auf ihrem Weg ins Berufsleben. Durch die neue Struktur hat auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in anderen Produktionsbereich einzuarbeiten und somit die Wertschöpfungskette zu erweitern und zu bereichern. Durch die Digitalisierung kann das Wissen durch Schulungen, für die die interessiert sind, ebenfalls erweitert werden.
Jeder Mitarbeiter der sich weiterbilden möchte, bekommt dafür volle Unterstützung der Chefs.
Niemals gab es eine Weiterbildung oder der gleichen. Angeboten hat man es bekommen, es wurde drüber geredet. Es kam nie was.
Ein einziger Mitarbeiter, in 10 Jahren, bekam eine Weiterbildung, zum digitalen Zuschnitt und Scannen der leisten.
Wer arbeiten will, kann viel erreichen! Es liegt an einem selbst!
Alles ist möglich ,vom Quereinsteiger zum Chef mehr sag ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K als eher modern.
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