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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und die offene, ehrliche Kommunikation. Die Förderung von Weiterbildung wird aktiv gelebt und die persönliche Entwicklung unterstützt. Hervorzuheben ist außerdem der starke Teamzusammenhalt – auch gemeinsame Events wie Weihnachtsfeiern oder Ausflüge (z. B. in den Heidepark) stärken das Miteinander. Insgesamt ein sehr positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Die Tätigkeit bot zumindest die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein regelmäßiger Austausch oder eine fachliche Weiterentwicklung fanden nach meinem Eindruck kaum statt.
Stattdessen habe ich häufig erlebt, wie Abläufe aus meiner Sicht nicht optimal gestaltet waren, ohne dass sich daraus nachhaltige Verbesserungen ergeben haben.
Auch zwischenmenschlich empfand ich den Umgang teilweise als schwierig, was die Zusammenarbeit zusätzlich belastet hat.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein Coaching für Führungskräfte sinnvoll, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Konfliktlösung und Mitarbeiterführung.
Zudem könnten Maßnahmen zum Teambuilding dazu beitragen, den Zusammenhalt im Team zu stärken und einen offeneren Austausch zu fördern.
Darüber hinaus würde ich empfehlen, klare Strukturen und verlässliche Prozesse zu etablieren, um mehr Orientierung und Planungssicherheit im Arbeitsalltag zu schaffen.
Auch eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen sowie das Einhalten von Absprachen würden aus meiner Sicht wesentlich zur Verbesserung beitragen.
Schließlich wäre ...
Durch die teilweise hohe Arbeitsbelastung wäre es hilfreich, weiterhin auf eine gute Priorisierung und klare Planung zu achten. Auch etwas mehr Vorlauf bei Terminen könnte den Arbeitsalltag an manchen Stellen noch entspannter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GPAlliance ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Ausbildung von GPAs wird eine hohe gesellschaftliche Verantwortung übernommen. Das Unternehmen leistet damit einen wichtigen Beitrag im sozialen Bereich. Ein Bewusstsein für soziales Handeln ist klar vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPAlliance ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das externe Erscheinungsbild des Unternehmens habe ich als ausbaufähig erlebt. In Gesprächen außerhalb des Unternehmens wurde ich vereinzelt auf meinen Arbeitgeber angesprochen, wobei die Rückmeldungen nicht durchweg positiv waren.
Nach meinem Eindruck kann sich dies auch auf die Wahrnehmung in Bewerbungsprozessen auswirken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert. Es werden aktiv Fortbildungen vorgeschlagen und unterstützt, wodurch eine kontinuierliche Entwicklung ermöglicht wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPAlliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GPAlliance schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPAlliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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