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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter können machen was sie wollen, hängen den halben Tag am Handy oder sind am rauchen und keinen interessiert es.
Es gibt kostenloses Mineralwasser und mein Highlight, eine professionelle Barista Maschine mit kostenlosen Kaffeebohnen und Milch. Zu meiner Zeit wurde sogar ein Barista Kurs angeboten. Für Kaffe Liebhaber das Paradies. Es gibt zudem regelmäßig Betriebsfeiern in denen großzügig Essen und Trinken spendiert wird. Urlaubsanträge werden meistens noch am gleichen Tag genehmigt, bis zum Ende wurde nicht ein einziger abgelehnt.
Es gibt kostenloses Mineralwasser
Durch die positiven Kollegen hat die Arbeit immer Spaß gemacht und durch die regelmäßigen Firmenfeiern bzw. das Zusammensitzen mit Kollegen wurden manche Kollegen auch zu Freunden.
Den Zusammenhalt der gesamten Belegschaft, die Firmenfeiern - die jedesmal den Zusammenhalt weiter stären
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abwesenheit, der Arbeitgeber ist nicht vor Ort.
sehr geizig, was das Gehalt angeht!
Verbesserungsvorschläge
Der Chef ist nie anwesend und, wenn doch wäre mal ein guten Morgen schön.
die ständigen Mitarbeiterwechseln sollten vermieden werden. Bessere Erreichbarkeit für Kunden.
Mehr Parkplätze, es kommt Schon mal vor, dass man in zweiter Reihe parkt. Optional könnte man die Hecke weiter einschneiden, sodass zumindest die letzten Parkplätze vernünftig genutzt werden könnten.
Teamgespräche und jährliche Personalgespräche
Alle Arbeitnehmer über bestimmte Prozesse und Entscheidungen informieren, nicht nur einzelne
Gehaltsangleichungen - keine Unfairen Bezahlungen
Die Mitarbeiter mehr in eine Entscheidung über Veränderungen einzubeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Grafschafter Immobilien Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie gehören zum Team und sind durch fundiertes Fachwissen sehr geschätzt Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafschafter Immobilien Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt durchaus die Möglichkeit zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grafschafter Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Grafschafter Immobilien Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grafschafter Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grafschafter Immobilien Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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