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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir hier alle auf Augenhöhe zusammen am Erfolg arbeiten und das Team wichtig ist.
Man kommt auch nach dem Urlaub wieder gerne in die Firma- für mich das beste Zeichen, dass es passt
Leider nichts.
4 Tage Woche
-Arbeitsklima
-Kollegen
-Spaß an der Arbeit
-Aktiv an Veränderungen mitarbeiten
-Man fühlt sich hier gut aufgehoben
-Getränke und Kaffee umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Umgang mit Mitarbeitern (vom Chef)
Puh, das Feld ist leider zu klein, wie soll ich anfangen, Die Mitarbeiter an sich sind relativ in Ordnung. Allerdings muss man trotz allem aufpassen was man sagt und mit wem man redet. Nichtsdestotrotz liegen in Relation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung Welten. Schlechte Laune, Depressive Stimmung, Arroganz, Überheblichkeit, stehen hier leider an der Tagesordnung.
Das man niemand vertrauen darf.
Sowas habe ich tatsächlich noch nie erlebt.
Stimmung, Personalführung & Kommunikationsart.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie ihr Verhalten. Eine 4-Tagewoche macht sie nicht zu einem guten Arbeitgeber, vor allem wenn es keine echte ist. Bei Feiertage in der Woche muss 1 Tag ohne Bezahlung gearbeitet werden. Die Mitarbeiter, die schon lange da sind, aber keine Ahnung haben können sich alles erlauben, z.B. Rauchen ohne Stempeln. Die anderen bekommen hierfür eine Abmahnung.
An Absprachen halten, da sie vergesslich sind, sollten sie sich diese notieren. Alles kontrollieren ist auch nicht unbedingt förderlich.
Klarere Standards schaffen bei Prozessen
Mitarbeiter Wertschätzen, anständig bezahlen und Respektvoller Umgang
Respektvoller und ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen. Geschäftsführung sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und sein Wissen weitergeben.Zudem sollte man nicht in fremden Schreibtischen rumwühlen und nicht mal den Anstand haben es zuzugeben.
Kommentar:
Interessant ist, dass gerade immer die Ex-Kollegen von mir die Firma schlecht machen welche meist aus eigen zu verantworteten Gründen nicht mehr bei uns sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GRAMM medical healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe keine Benachteiligung feststellen können
Kein Unterschied zu jüngeren - bunte Mischung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAMM medical healthcare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten keine Aufstiegs Chancen
War im Gespräch. Die Bedingungen waren aber nicht die besten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRAMM medical healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GRAMM medical healthcare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRAMM medical healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRAMM medical healthcare als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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