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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • k. A.
      Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter Zusammenhalt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das fehlende Knowledge über die Hotellerie
Zu viel Abteilungsübergreifende Vorgänge
Nicht PCI Konforme Arbeit. Personenbezogene Daten wie Kreditkarten Daten werden nicht sicher aufbewahrt. Umgang mit diesen Daten sehr schlampig
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel braucht einen Hoteldirektor welcher das Haus auf ordentliche und anständige weise führen kann. Am besten jemand mit abgeschlossenem Studium und einer Ausbildung in der Hotellerie.
Keinerlei Online Auftritt oder Online Marketing
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Grand Excelsior Hotel München Airport ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter hielten sehr gut zusammen. Standen jederzeit für einander ein.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Excelsior Hotel München Airport ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Gehalt kam manchmal einfach erst zur Mitte des Monats. Hier gab es jeden Monat Probleme.
1
Bewertung lesen

Puls

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