Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyViele Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die vorgesetzten beleidigen einen, sollte man mal ehrlich sein.
Keine Loyalität im ganzen Unternehmen
Kein Zusammenhalt, jeder redet jeden hinterm Rücken schlecht
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten, wollen einen permanent kontrollieren
Gehalt ist nicht zeitgemäß
Weiterbildungen versprochen, wird jedoch intern nicht angeboten
Jährlicher Bonus verhandelbar, wird jedoch gestrichen wenn er einfach mal nicht ausgezahlt werden soll
Keine Wertschätzung
Vertrauen gegenüber des Mitarbeiters ist nicht vorhanden. Home Office wird abgelehnt, da Kollegen nicht kontrolliert werden können.
Absprachen/Versprechungen werden nicht eingehalten und äußert man Kritik, wird der Mitarbeiter ignoriert.
Kommunikation muss verbessert werden!
Mitarbeiter mehr wertschätzen und deren Meinungen/Ansichten anhören, denn diese sind für den Unternehmenserfolg sehr entscheidend. Weniger Meetings führen & mehr arbeiten.
Mitarbeiter mehr vertrauen schenken
Die Meinung anhören und nicht immer Vorurteile haben
Mitarbeiter benefits
Klimaanlage die auch funktioniert
Den Mitarbeiter ernst nehmen, wertschätzen und vertrauen schenken. Fokus sollte auf Erhalt des Mitarbeiters liegen.
Der am besten bewertete Faktor von GRENDS ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, da es ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern ist
Vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer etwas zu tun - sogar auch die Aufgaben von Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRENDS ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da das Unternehmen eher im Hintergrund agiert, was bei einem Importeur nun einmal so ist, ist die Außenwirkung eher gering. Die Mitarbeiter hingegen reden meines Erachtens immer gut über die Firma und sind zufrieden.
Bei Kunden und Mitarbeitern schlecht
Kein guter Ruf, unternehmen wird nicht weiterempfohlen
Kein gutes Image bei Kunden und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, da kleines Unternehmen. Kein sicherer und langfristiger Arbeitgeber, da eine Kündigung aus heiterem Himmel von der Geschäftsleitung kommen kann.
Keine Ausbildungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ist möglich, wenn man sich selbst darum kümmert. Von der Firma wird nichts angeboten.
Man kann sich entwickeln und falls Bedarf an Weiterbildungen besteht, fördert das Unternehmen entsprechend.
Fast keine Aufstiegschancen, da kleines Unternehmen. Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Keine Weiterentwicklung möglich
