Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schneller Arbeitsplatz. Gute Struktur bei Verteilung der Arbeitszeiten.
Kostenloses Wasser bei sehr hohen Temperaturen
Sicher und verlässlich
Mitarbeiter-Rabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führende Personen im Verkauf waren oft sehr unfreundlich und haben andere Mitarbeiter schnell aus sozialer Kommunikation ausgeschlossen.
Arbeitszeiten sind schrecklich
Filialleitung geht schön immer zwischen den Zeiten nach Hause, während man selber immer bis zum Schluss dableiben muss, was bedeutet, dass man um die 30 Gartenmöbel nach drinnen tragen muss und dafür + für Kassensturz etc. 15!!!! Bezahlte Minuten Zeit hat
Hatten es nie in der Zeit geschafft weil es unmöglich war, konnte deshalb immer erst später heim wurde jedoch nie bezahlt.
Einiges, siehe einzelne Punkte
Schlechte Bezahlung keine Freizeit mehr
Man muss sich für das Unternehmen opfern und kriegt kein Dank
Viel, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Auch kurzfristig Arbeitende besser in das soziale Geflecht der anderen Mitarbeiter einbinden und neu anfangende Personen besser auffangen
Da mittlerweile eine ap eingeführt worden ist, wäre es wünschenswert nicht mehr über WhatsApp kontaktiert zu werden!
Bitte mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden und weniger Druck. Alle tun schon, was sie können.
Meiner Meinung nach Mehr Gehalt & mehr Mitarbeiter für die Entlastung
Häufiger ins Gespräch gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gries Company DEPOT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man versteht sich gut mit denen und sie verstehen sich auch gut mit dir
Die Kommunikation auf Leitungsebene hat sich spürbar verbessert. Zielstellungen werden gut erklärt und sind wieder motivierend
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gries Company DEPOT ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht halt klar ist manchmal ein bisschen stressig
Einzelhandel halt. Sehr früh da sein, wenn Ware kommt. Spät nach Hause kommen, wenn die Kasse gemacht wird.
Wenn es möglich wäre, sollte es Minus 5 Sterne dazu geben. Das Schicht-System ist der reine Horror in dem Laden. Alles sehr unregelmäßig und sehr Kräftezehrend.
Work-Life-Balance, gibt es nicht.
Ständig werden die Pläne geändert und man muss gefühlt 24/7 erreichbar sein und hat keine Freizeit mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich schon sozial gut weiterbilden auch vom Stress Faktor her aber in meinen Karriere Bild ergibt es weniger Sinn
Keine Kommunikation
Ich wüsste nicht, dass hier was angeboten wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gries Company DEPOT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gries Company DEPOT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gries Company DEPOT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gries Company DEPOT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.



































