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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- helles, offenes Bürogebäude
- Kaffee, Wasser, Obst zur freien Verfügung
Heute nichts mehr.
Früher die (wenigstens vorgebliche) Diskussion.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Gehalt (es scheint die Mitarbeiter werden vorsätzlich über den Tisch gezogen)
- Kommunikation
- unprofessionelles Vorgesetztenverhalten und Arbeitsweise
- Wertschätzung und Respekt sucht man vergebens
Die Personalabteilung behält vertrauliche Informationen selten für sich. Außerdem gibt es keinen Betriebsrat.
Unbeweglichkeit,Statik, Kleingeist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollt unbedingt an der Unternehmenspolitik und am Führungsstil gearbeitet werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern und alles, was hinter den Kulissen abläuft, entspricht nicht den lebensfrohen Produkten.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groh Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Angeblich steht jedem Mitarbeiter pro Jahr eine Weiterbildung zur Verfügung. Oft wird diese aber wegen der finanziellen Situation abgelehnt. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind als gering einzustufen. Man besetzt ausgeschriebene Positionen lieber extern, als bestehende Mitarbeiter zu fördern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Groh Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Groh Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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