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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozialer Arbeitsgeber mit fairem Gehalt.
Struktur im Unternehmen und natürlich die Leistungen, mit denen der Arbeitnehmer bei Gropper immer rechnen kann.
Produktvielfalt
Vorgesetze haben immer Zeit für ein Gespräch bei Probleme und versuchen sie mit einem zu lösen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man keine richtigen Antworten und Begründungen auf Bewerbungen bekommt. Vor allem wenn man im Unternehmen schon ein paar Jahre gearbeitet hat. Und sehr gerne zurück wollen würde.
Gehalt und Umgang mit einem
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter zu halten und nicht so behandeln das sie sich nen neuen Arbeitgeber suchen. Vernünftige Schichtmodelle
Gewisse Führungskräfte entlassen,
und nicht die kleinen mit Aufhebungsverträge entsorgen.
Regionalen Bewerbern bessere Chancen geben. (Es ist logischer Weise besser, wenn ein motivierter Arbeiter/in mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen kann bevor dieser 45min mit dem Auto zur Arbeit fährt)
Teamfähigkeit und nicht so oft lügen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gropper ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider finde ich, dass dieser Punkt sehr vernachlässigt wird. Gerade wenn ein Lehrling sich für die Ausbildung bei Gropper entscheidet, sollte geschaut werden, dass dieser dann auch dem Betrieb lange erhalten bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gropper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gropper besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gropper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gropper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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