Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TVöD, sehr faire Einstufung. Im Vergleich zu anderen Kommunen höher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Onboardingprozess, Mach mal- Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte gewinnen ist das eine, Fachkräfte halten kann man jedoch nicht. Das Interesse für den MA sollte nicht nach Vertragsunterzeichnung enden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Große Kreisstadt Freital ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gute bis sehr gute Einstufung in TVöD
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Große Kreisstadt Freital ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum vorhanden, nur das Nötigste. Probleme werden nicht analysiert, ansprechen unerwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
coronabedingt kaum möglich. Budget aber insgesamt sehr stark limitiert. Weiterbildung wird eher als Auszeichnung verstanden. Keine persönliche Weiterentwicklung im Sinne eines Karrierepfades oder einer Mitarbeiterentwicklung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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