Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNichts. Die Geschäftsführer begrüßen uns wenn sie uns sehen, das ist erfrischend.
Das man mit ihnen lachen kann
Wohnung nähe
Lockeres Arbeitsklima
Ausbilder unfreundlich, sichtlich überfordert, wenn man keinen führerschein hat in der Ausbildung musst du sachen tun die garantiert nicht zur Ausbildung gehören
So gut wie Alles.
Gibt nichts
Alles sollte verbessert werden. Zuallererst muss ein Betriebsrat gegründet werden. Die Ausbildungsleitung inklusive aller Mitarbeiter müssen lernen respektvoll mit den Azubis umzugehen. Benimmt euch wie Menschen und vergesst nicht wo ihr herkommt. Ihr seid stinknormale Bürokräfte, verhaltet euch so und macht euch nicht wichtiger als ihr seid. Alles in dieser Firma muss dringend modernisiert werden; von den Programmen, Systemen, Geräten und der Küche bis hin zur Organisation und der Arbeitshaltung der Führungskräfte. Diese Firma wird bald untergehen wenn nicht dringend ...
Mehr Training für die Mitarbeiter
Mehr Verantwortung geben
Mehr Schulungen Aufstiegs Möglichkeiten
Keine diskriminierung gegenüber Menschen und anderen Ländern
bitte andere Ausbildungsleiter
Der am besten bewertete Faktor von Große-Vehne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma liegt sich sehr darauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Große-Vehne ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig Brutto für die heutige Zeit. Es wird viel mit Prämien gearbeitet die auch schnell gestrichen / gekürzt werden.
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es stehen einige Angebote
