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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grund und Grün
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grund und Grün
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierache
Bewertung lesen
Man versteht es Mitarbeiter zufrieden zu stellen und das Unternehmen modern zuführen. Es finden regelmäßig After-Work Veranstaltungen statt, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern. Man nimmt sich Befindlichkeiten an und schafft sie bestmöglichst aus der Welt. Ideen werden angehört und umgesetzt (Gestaltungsfreiheit + Einbringung für Verbesserungen). Auch die "Duz-Kultur" mag ich sehr.
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Die Entwicklung, die in der letzten Zeit stattgefunden hat. Das Team ist sehr stark aufgestellt, hoher Workload wird gemeistert und trotzdem mit viel Spaß an der Arbeit. Gute Aufstellung im Team und Perspektive. Teamevents sind immer lustig.
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..viele Benefits, wie Getränke/Obstkorb/Pizza versüßen den Arbeitsalltag. Insgesamt viel Positivität und Optimismus.
Regelmäßige Mitarbeiterevents, offenes und ungezwungenes Miteinander
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitweise viele Themen auf einmal.
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Verbesserungsvorschläge

Durchführung von interner und Förderung von externer Weiterbildung ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Grund und Grün ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollegen trinken gerne ein Feierabendbierchen oder Weinchen zusammen. Es wird auch in Stresssituationen zusammen gelacht und sich gegenseitig unterstützt.
5
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Kollegen verstehen sich gut, daher ein guter Zusammenhalt, in stressigen Situationen wird auch mal abteilungsübergreifend angepackt und ausgeholfen.
Teamgeist über die Abteilungen hinweg absolut vorhanden. Super nette Leute und die ein oder anderen Küchengespräche.
5
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..ein angenehmes Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig.
In schwierigen Situationen hält das Team zusammen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grund und Grün ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgrund der Arbeitslast kommt ab und zu di Kommunikation zu kurz. Grundsätzlich ist die Thematik erkannt worden und wir arbeiten an der Lösung, dass jeder Kollege den benötigen Informationsstand hat, den er benötigt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützte.
5
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Kleine Möglichkeiten werden angeboten, alles andere muss selbst erfragt werden. In der Regel werden sinnvolle Maßnahmen aber nicht abgelehnt.
4
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Bei Interesse besteht die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Meine Meinung hierzu ist derzeit neutral. Die Karrieremöglichkeiten sind überschaubar, aber vorhanden. Weiterbildung wird grundsätzlich positiv aufgenommen. Derzeit stehen hierzu weitere Projekte seitens der Geschäftsleitung an. Die persönliche Weiterentwicklung hinsichtlich zusätzlicher Expertise des Arbeitsnehmers wird gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grund und Grün wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Grund und Grün besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grund und Grün als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grund und Grün als eher modern.