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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ansätze. Die Geschäftsleitung ist eigentlich auch super, aber scheinbar total überlastet.
den Kaffe und den Kollegenzusammenhalt
Respektvoll und sehr gute Arbeitsbedingungen
Probleme können immer angesprochen werden, Mitarbeiter werden geschätzt, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Immer ein offenes Ohr und bemüht sich individuell auf die Bedürfnisse der Kollegen einzustellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ansätze sind gut, allerdings sind die Geschäftsleiter entweder überlastet oder lügen sich selbst und ihren Mitarbeitern einen vor. Denn sie kommen dem, was sie teilweise proklamieren, nicht nach. Außerdem stecken sie zu wenig in Projekten (also für gewöhnlich gar nicht) und sehen so auch keine guten Leute die in den Projekten die Karren aus dem Mist ziehen. Da verlassen sie ich ganz auf das Urteil der Projektleiter. Den Fehler machen anderen Chefs in anderen Büros allerdings auch....
Als würden ...
Arbeitsweise ( nix halbes Nix ganzes, Zeitdruck, hohe Arbeitslast)
keinerlei Wertschätzung für geleistete Arbeit,
GF hat Kontakt zu Mitarbeitern verloren und kocht ihr eigenes Süppchen. Kommunikation findet nicht statt, da man weiß, dass nicht mehr viel zu retten ist
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation (in beide Richtungen!), mehr Transparenz (auch bei verständlich schwierigen Entscheidungen) und flachere Herachien.
Mitarbeitern mehr Vertrauen und nicht nur auf flexibel machen
So ziemlich alles
Versucht die wichtigen Leute zu sehen bevor sie aufgrund zu schlechter Bezahlung gehen. Das reimt sich...
GF sollte Vorbildfunktion stärker warnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen waren sehr nett. Viele neue, ständige Fluktuation.
Super Umgang miteinander, sehr nette Kollegen und gute Durchmischung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich, insgesamt nicht doll, wer kann findet etwas besseres und geht
kein 50Euro Ticket zuschuss, viel gegönnt wird einem nicht.
Durchschnittlich. Aber wie auf dem Flurfunk berichtet wird, sehr ungerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder denkt nur an sich selbst
Es gibt keine kompetente Person, die sich Gedanken über den Einsatz des Personals macht. Die Stärken und Schwächen des einzelnen werden nicht berücksichtigt und auch gar nicht wahrgenommen.
Wer gut arbeitet wird individuell gefördert und weitergebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSP Gerlach Schneider Partner Architekten mbB als eher modern.
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