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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Arbeit
Durch geplant von anfang bis zum letzten Mann
Pünklichtkeit
Vorgesetzte komunizieren nicht mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt und erpresst
Die dauernde Dienstplanänderungen und die Kommunikation. Meine Adresse wurde schon seit 4 Monaten nicht geädert...
Schnelle Entscheidung
Man muß funktionieren, möglichst 24 Stunden am Tag 7 Tage die Woche.
Mehr respekt vor den Mitarbeitern, bessere Komunikation, ein Dienstplan der nicht alle fünf Minuten, hinter unserem Rücken geändert wird, ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen
Lohnabrechnungen per Post, oder email verschicken. somit muss mann die nicht jeden Monat aufsuchen.
Keine alles top
Oberen Führungskräfte sollten nicht nur von oben herab sein und die Mitarbeiter nicht nur als nötiges übel um Geld zu schäffeln behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gss Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann sollte jeglichen Dienstplanänderungen zustimmen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird super geplant
