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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsAngemessene pünktliche Lohnzahlung volle Spesen bei privaten Problemen wird sich bemüht eine Lösung zu finden
Einziger Pluspunkt der Firma war eine pünktliche Gehaltszahlung.
Moderner Fuhrpark und Pünktliche Vergütung
Unsoziales, unkollegiales, unhöfliches und arrogantes Verhalten gegenüber den Angestellten. Mitarbeiter werden bei Urlaub und Krankheit abgemahnt und gekündigt. Spesenregelungen werden missachtet und nach eigenem Ermessen geregelt. Schriftliche Arbeitspapiere werden nicht ausgehändigt.
das Betriebsklima ist sehr Kalt
Bei Fahrzeugwahl und Ausstattung könnten die Angestellten mehr einbezogen werden
Der am besten bewertete Faktor von Guido Lemme Transporte Osterburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die arbeit ist super, zeiten werden genutzt alles ist schafbar und an sozialvorschriften wird sich gehalten
Einteilung der Arbeit laut den gesetzlichen Möglichkeiten machbar, die in der Transportbranche üblich sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guido Lemme Transporte Osterburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsoziales Verhalten gegenüber Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Erforderliche berufliche Weiterbildungen werden seitens der Firma nicht unterstützt und finanziert.
ADR - schein und Module wurden von Seiten der Firma organisiert und finanziert
