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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Kaffee, Wasser und eine moderne Büroausstattung.
flache Hierarchien, gutes Miteinander
Unsere Geschäftsführung und unsere Ausbilderin vermitteln uns klar, das Ihnen das wohl Ihrer Mitarbeiter ein echtes Anliegen ist, das prägt die Zusammenarbeit und das 'wir'-Gefühl im gesamten Betrieb. Zudem ist die Erreichbarkeit sowohl in der Woche als auch am Wochenende immer gegeben. Dafür bin ich sehr dankbar.
Ich kann nur sagen das ich sehr zufrieden bin. Man kann mit der Geschäftsleitung über alles sprechen.
Die Gruppe an sich ist als AG gut es kommt immer auf den einzelnen an .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergleichweise lange Arbeitszeiten
Nichts was man Lösen kann und wird.
Das die Freiräume begrenzt sind und die positive Atmosphäre gezielt in eine ernüchternde , einschüchternde Arbeitsatmosphäre umgesetzt wurde.
Zunehmende Fremdbestimmung, kein Zusammenhalt der Mitarbeiter,leider großer Mitarbeiterschwund. Es wird viel hintenrum gehandelt.
Änderungen nicht im Hauruckverfahren mit der Brechstange umsetzen, auch mal auf Kritik der anderen hören und nicht alles "besser" "(anders)" wissen (ich kann Sie ja verstehen, aber........)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf Mitarbeiter hören.
Ja verstehe ich aber....ich weiß es ja besser
mehr Coporate Benefits
Man sollte noch mehr am Teamgefühl arbeiten und versuchen das alle den neuen Weg verstehen. Vielleicht steigt bei den einen oder anderen dann auch das Verständniss.
Evtl. sollte man mit Quertreibern mal klar sprechen.
Veränderungen gut und schön nur kehren nicht ALLE neuen Besen gut .
Stil der Führung sollte generell mal überdacht werden.
Veränderungen sind gut , führen diese nicht zum Ziel sondern zu Verlusten, muß die Richtung wieder geändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. Brötje Handel Breuer ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Positiv:
- Technik ist auf dem neusten Stand und der Arbeit angemessen
Ausstattung auf gutem stand, wird aber auch durchgehend verbessert.
Möglichkeiten sind für alle Situation da.
Technischer Stand okay. Laute Arbeitsplätze durch Großraumbüros, in einer Abteilung mangelnder Sitzplatz,
Entspricht keiner Richtlinie.
Büroausstattung, EDV, Lüftungs-/Klimaanlagen...alles Top
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.U.T. Brötje Handel Breuer ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch die Integration neuer Mitarbeiter wird die vorherige lang angespannte Situation immer lockerer.
Nur Druck von oben
Stetiger Druck von oben. Man fühlte sich permanent beobachtet.
Kollegen sollten anfangen Ihre Möglichkeiten und Chancen richtig zu nutzen. Nett sind aber alle Kollegen.
Wie in jedem Betrieb...es gibt Sonnen-und Schattenseiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern gegeben. Eine freie Wahl bestand dabei jedoch nicht.
Sind gegeben
Positiv:
- Immense Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden vorraning erst vorgegeben um auf den richtigen Wissensstand zu kommen. Danach ist durch Kommunikation alles möglich.
Hier wird jedem der will alles ermöglicht. HIer muss ich ganz klar sagen das offen über alles gesprochen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.U.T. Brötje Handel Breuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet G.U.T. Brötje Handel Breuer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.U.T. Brötje Handel Breuer als eher modern.
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