Ihr Unternehmen?
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Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel GmbH als Arbeitgeber
Pflege-
und
Therapiezentrum
Gut
Wienebüttel
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
da gibt es nichts
Neue EL...Ich glaube das könnte was werden. Ansonsten mal die ganzen Schmarotzer entfernen. Zuviele Leute die kommen nur um sich auszuruhen.
Zur Zeit nichts.
fair und auf Augenhöhe
Im Moment nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
verdreht Aussagen, lässt einen nicht ausreden, kann sich an nichts Erinnern, Hauptaufgabe Pflege retten ist unnötig wenn man das Problem nicht löst, gute Kollegen werden rausgeworfen, kaum Fachkräfte
Heimleitung.
Hier scheint es ein offensichtliches Desinteresse an den Mitarbeitern zu geben. Dies zeigt sich in der mangelnden Bereitschaft, Sprachbarrieren zu überwinden und Mitarbeitern mit sprachlichen Herausforderungen zu helfen. Das Fehlen von Unterstützung oder Bemühungen, diese Barrieren zu überwinden, beeinträchtigt die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen erheblich.
Das der einzelne Mitarbeiter keinen Wert mehr hat. Mitarbeiter laufen in Scharen weg. In Zeiten von Fachkräftemangel wird nichts dafür getan, dass man sich in diesem Unternehmen wohlfühlt.
- Kommunikation
- Umgang mit den Bewohnern
- Stimmung im Unternehmen
- Arbeitsbedingungen
- Art und Weise der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungsleitung durch jemanden, der seine Mutarbeiter respektiert und nicht bei jeder Gelegenheit versucht Macht auszuüben.
Führung wechseln, transparent und ehrlich bleiben, mehr Wertschätzung für die Angestellten
Ruhig sich öfters mal auf Phase G blicken lassen. ET braucht eigentlich Niemand, dieser Job ist echt über. Die Frühstücksgruppe ist das einzige was täglich passiert, für eine halbe Stunde, dann übernimmt jemand den Job für sie. (Blitze)schon Und schon gar nicht wird sie in der Betreuung gebraucht. Früher wurde hier viel flexibler in der Betreuung gearbeitet. Es war immer fröhlich und es wurde viel gelacht und es hat Spaß gemacht. MDK war immer zufrieden. Seit ET gibt es so ...
Bei dieser Gelegenheit erlaube ich mir einen Hinweis in Ihrem Sinne. Sie werden sicher ein Interesse daran haben, Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um dieses Ziel zu erreichen, sollten Sie daher bei der Ausschreibung auf die tatsächlichen Umstände in Ihren Einrichtungen hinweisen, die in keiner Weise mit den in den aktuellen Ausschreibungen übereinstimmen.
Um das von Ihnen in den Ausschreibungen beschriebene Ideal zu erreichen, bedarf es eines strukturellen Umbaus, dem Sie mehr Zeit und Engagement widmen sollten. Ich ...
Es ist Zeit für einen Wechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder hat in diesem Unternehmen die gleichen Chancen, man muss es nur wollen
ja, definitiv
jeder kriegt ne Chance, arbeiten müssen alle
Jeder bekommt die gleiche Chance, mehr männliche Pflegekräfte könnten wir gebrauchen
Ich war absolut gleichberechtigt und integriert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
muss noch dran gearbeitet werden
Müll wird im Haus optisch getrennt und dann alles zusammen in eine Tonne gehauen, was soll das?
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Keine Mülltrennung!!!
Alles in einen Container.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden Jobs versprochen, die es gar nicht gibt. Man kann sich auf Nachfrage an nichts erinnern.
Für individuelle Fort- und Weiterbildungswünsche gibt es immer ein offenes Ohr.
Es fehlen deutlich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung für die Mitarbeiter. Selbst wenn Schulungen angeboten werden, muss ein erheblicher Anteil von 50% der Kosten von den Mitarbeitern selbst getragen werden. Dies sendet den Eindruck aus, dass das Unternehmen nur begrenztes Interesse an der Förderung der Mitarbeiter hat und die Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt sind. Es scheint, dass der Fokus mehr auf der Arbeitskraft als auf der Entwicklung der Mitarbeiter liegt. Eine verstärkte Investition in Mitarbeiterentwicklung und klare Karriereperspektiven wären wünschenswert, ...
Möglich, aber es wird nicht angeboten und es besteht aufgrund der personellen Situation die hohe Wahrscheinlichkeit, dass man von Fortbildungen zurückgerufen wird
Auszubildene werden verheizt und suchen häufig das Weite.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege