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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die zusammen gestellten Aufgaben und Aufteilung der Stationen und Teams, die Aufmachung der Büros (große Fenster, Milchglas Türen, verstellbare Büromöbel etc. Die Stimmung zwischen den MA‘s im Team ist einzigartig. Und wenn man weiß, wie man mit den AGs umgehen muss, geht es such mit denen.
Das Konzept
Business Lunch
Wasserspender
Die Firma hat Potenzial, aber wie schon gesagt die Geschäftsleitung und Teamleitung machen alles kaputt.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang der AGs mit den Mitarbeitern. (s. o. … es gibt kaum, keine oder falsche Kommunikation.)
Meckern auf hohen Niveau:
die vielen Umzüge innerhalb des Bürotraktes.
falsche Versprechungen, mäßige Bezahlung, Überstunden sind Privatvergnügen
Verbesserungsvorschläge
Viel!!!! mehr deutliche, klare und normale Kommunikation zu den MA‘s. Bei evtl. auftretenden Fehlern seitens des MA, nicht so lange warten bis schon ein gewisser Haufen gesammelt wurde. „Der Ton macht die Musik.“ - normale, menschliche Kommunikation zu den MA‘s und nicht laut, wütend und von oben herab. Neue Infos, Änderung oder Arbeitsanweisung direkt an die MA Kommunizieren (verhindert Unsicherheit und Fehler…) Keine genehmigten Urlaube usw. streichen, Absagen oder eigenmächtig verschieben.
Geschäftsführung und die Teamleitung in manchen Abteilungen muss sich ändern, bzw. sollte sie besser gehen.
Dokumentation!!!
Struktur, bei der es auch mal bleibt!
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter!
Das Unternehmen sollte sich besser um die Mitarbeiter kümmern. Aktuell verlassen die Mitarbeiter nach spätestens 2 Jahren das Unternehmen wieder. Bei jedem anderen Unternehmen bekommt man mehr geboten.
Gleitzeit(richtige Gleitzeit nicht die Vertrauensgleitzeit die einen erlaubt beliebig viele Überstunden zu machen), mehr Vertrauen in Vorgesetzte und Angestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von H B S Health Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis auf die typischen, vereinzelten Ausnahmen, das beste Team mit dem man arbeiten durfte. Klare Kommunikation, freiwillige Hilfestellungen und vor allem auch etwas Spaß, waren an der Tagesordnung. Die Zusammenarbeit/ der Zusammenhalt zw. jungen MA‘s, neuen, alten, Praktikanten… ist bestens und das auch Abteilungsübergreifend.
Wie meine Vorredner ebenfalls geschrieben haben sind die Kollegen alle Hilfsbereit und gut drauf. Wer Hilfe braucht und danach fragt bekommt diese.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In manchen Abteilungen sind Mobbing und Lästereien an der Tagesordnung. Leider werden die Verantwortlichen kaum, bzw. gar nicht zur Rechenschaft gezogen. Abmahnungen oder Maßnahmen würden evtl. helfen!
Der Zusammenhalt in den letzten Jahren war auch mal stärker...
In den meisten Abteilungen ist es super und eigentlich soweit auch das positivste am Unternehmen
Die meisten sind nett. Irgendwas muss jedes Unternehmen ja haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H B S Health Business Solutions ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig, bis keine Kommunikation zw. MA‘s und AG. Keine direkte Unterweisung über Änderungen o. ä. im Betriebsablauf. Nach Rücksprache klappt die Zusammenarbeit dennoch.
Kommunikation? Struktur? Kennt man in diesem Unternehmen nicht.
Wenn heute etwas festgelegt wird, kann es morgen wieder anders aussehen.
Es sollte sich auch abteilungsübergreifend mehr abgesprochen werden und mehr miteinander gearbeitet werden!
Es herrscht einfach keine Kommunikation.
Es wird garnicht oder sehr widersprüchlich kommuniziert. Es werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden. Man kann sich auf nichts verlassen.
Findet fast nie statt und die Kommunikationswege sowie Abläufe ändern sich monatlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven und die Möglichkeit zur Weiterbildung ist vorhanden, wird aber nicht aktiv angeboten und muss selbstständig eingefordert werden. Wenn z. B. eine Stelle intern frei wird, gilt meistens „wer zuerst (zum AG) kommt, malt zuerst“, also heißt es schnell sein.. Weiterbildungen, wie z. B. Berufsbegleitende Fachwirte oder Studiengänge müssen ebenfalls selbstständig geplant und vorbereitet werden, denn diese werden (bei guter Begründung, Geschick und natürlich Sympathie) nach einer langen Fragerunde „warum und wofür“ doch auch genehmigt und finanziert (individuell, nach Ansprache ...
Weiterbildung findet quasi tagtäglich statt.
In Zukunft wird es noch Englischkurse für Mitarbeiter geben die täglich international agieren.
Es werden Weiterbildungen gefördert.
Gibt es. Fortbildungen werden teilweise finanziert, dafür muss eine Verpflichtungserklärung unterschrieben werden.
Do it yourself ist die Devise wenn es darum geht in einem neuen Bereich zu Arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H B S Health Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet H B S Health Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H B S Health Business Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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