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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein sehr guter Arbeitgeber, der leider von ehemaligen Mitarbeitern falsch bewertet wird.
Du weiß das mann nichts zu erwarten hat
Am besten gefällt mir alles!
Außer Gehalt nichts
-Die Meister sind sehr bemüht, kollegial und fair!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Tarifvertrag, zwar gilt aber so gut wie möglich umgangen wird
Mobing ,keine Wertschätzung , keine Anerkennung
Alles andere
Überhaupt nichts
-Tarifgebundenheit wird vorgegaukelt, man wird um geleistete Arbeitsstunden geprellt.
-Familieninteresse reduziert sich auf Quartalszahlen
-Eine unzumutbare Geschäftsleitung, deren Worte nichts Wert sind und alles auf die persönliche Ebene ziehen.
-Demoralisierung am Arbeitsplatz durch Drohungen und Einschüchterungen durch Geschäftsleitung
-Es besteht kein bis wenig Interesse an Mitarbeiterfort- und weiterbildungen. Mitarbeiter sind gezwungen das Unternehmen zu verlassen sollten diese sich Weiterbilden wollen
-Es werden keine Lehrlinge ausgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln.
Persönliches Empfinden bei Entscheidungen nicht berücksichtigen!
Auch mal loben wäre schön, nicht nur auf den Krankheitstagen rum hacken.
Qualifizierung der Mitarbeiter mehr fördern!
Halltet euch doch einfach an den Tarifvertrag
Weiterbildung anbieten
Weiter so!
Besser geht es nicht!
Am besten den Laden abreißen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von H. Schönenberger ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
IG Metall Tarifvertrag
Gehaltszahlung und Sonderzahlungen erfolgen mittlerweile nach Tarifvertrag.
überdurchschnittliches Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Schönenberger ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist die Meinung der Mitarbeiter über Ihren AG sehr schlecht geworden..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Schönenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H. Schönenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Schönenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Schönenberger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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