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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial ist alles top
Gehalt kam immer super pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, grade ausgehend von der Geschäftsleitung (Vorallem der technischen) ist katastrophal
Arbeitszeiten sind zwar offiziell von 7-15.45, allerdings wird gebeten „freiwillig“ um 6 anzufangen aber das ist eher Zwang als freiwillig
Planung ist in jeder Hinsicht katastrophal
Kommunikationsprobleme mit nicht deutschsprachigen Kollegen wird von der Geschäftsleitung zum größten Zeit zum Problem der Mitarbeiter gemacht
Höhe des Weihnachtsgelds wurde abhängig von den Krankheitstagen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte angepasst werden, der Umgang mit Mitarbeitern gerade ausgehend von der Geschäftsführung (Vorallem der technisch zuständigen) bedarf erheblicher Verbesserung
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern sowie die Einbindung muss definitiv erhöht werden
Planung der Aufträge (Materialverfügbarkeit, zeitlicher Ablauf, Zeichungen, Stücklisten) sollte vollständig überarbeitet werden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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