Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzungkeinen Arbeitsvertrag
Ein gutes Vorbild wie man nicht sein sollte
Wenn er nicht im Salon ist
Wenn er nicht im Salon ist auf Schulungen die er nötig hat. Dann macht das Arbeiten spaß.
zu wenig platz.
Man wird egal zu welches Tageszeit über die Kamera beobachtet. Wenn die Arbeitgeber frei haben oder im Urlaub sind kommt es sogar vor, dass angerufen wird und kontrolliert wird was abgeht.
Sehr schlechter Umgang mit Angestellten, unfaire Bezahlung
Wenn er im Salon ist und es sind keine Kunden da (ist leider des öfteren) muss man nur Putzen & Aufräumen und bekommt seine schlechte Laune ab ...
Wenn er im Salon ist
Salon zumachen
er soll seine Mitarbeiter wertschätzen und besser bezahlen. Transparenz ist gleich null ... es werden irgendwelche zahlen präsentiert die nicht stimmen. Man wird als doof hingestellt . Umsatz Provisionen stimmen nie.
Er soll Menschlicher werden und nicht nur nach dem Geld sehen
An Absprachen halten und mit offenen Karten spielen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haarhaus Ramp ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn war schon drin aber Provision wurde so runter gerechnet und man wurde als Blöd hingestellt.
Typische „Ich zahl nur das was ich muss“ Einstellung
Gehalt unterbezahlt / Sozialleitung keine
im unterem Segment weniger ist mehr
