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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen und die Bezahlung waren gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation bzw. Austausch der Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Haartz ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach Chemie Tarif
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haartz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Sozialkompetenzen der Schichtleiter und Vorarbeiter. Inbesonder durch fehlende Qualifikationen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Haartz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haartz als eher traditionell.
Puls
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