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Fichtner
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute und klarer Kommunikation. Es wird sich an absprachen gehalten. Die Bezahlung ist fair.
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Kommunikative Geschäftsführung. Man wird ernst genommen, geschätzt und erhört.
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Kann leider nichts gutes Berichten.
Bewertung lesen
Ich kann da nichts gutes berichten
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Die Mitarbeiterbetreuung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Urlaub, zahlt kein Urlaubsgeld, zahlt nicht alle geleisteten Arbeitsstunden hält sich nicht an den Tarifvertrag.
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Zu wenig Zeit um das Objekt richtig zu reinigen.
Sehr begrenzte Arbeitsmittel
Weniger Urlaub als bei der vorigen Firma
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Weniger Zeit für die gleiche Arbeit und somit auch weniger Verdienst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit den Personal fairer gestalten, z.B. alle geleisteten Arbeitsstunden bezahlen und sich an den Tarifvertrag halten.
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Einfach den Mitarbeitern mehr Zeit geben damit sie den Leistungsverzeichnis gerecht werden können.
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Mehr Zeit für die Aufgabenbewältigung wäre ein wichtiger Schritt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Habekost und Fichtner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man fühlt sich sofort wohl im Team und es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Habekost und Fichtner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Habekost und Fichtner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habekost und Fichtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habekost und Fichtner als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Habekost und Fichtner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Habekost und Fichtner
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