Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
unbefristete Arbeitsverträge, Kollegium verjüngt sich gerade, zentrale Lage
Es werden ausschließlich feste Arbeitsstellen vergeben. Mitten im Zentrum von Halle gelegen, gut erreichbar. Mit neuem Direktor und Intendanten weht sehr viel frischer Wind im Haus.
Spannende Themen im Haus
Vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
noch immer in einigen Dingen altbacken, es müsste mehr Vision mit Team entwickelt werden.
Alte Überlassenschaften und verkrustete Strukturen vom langjährigen alten Chef können leider z.T. nur langsam aufgeweicht werden.
Hierarchisch von oben nach unten strukturiert
Unmoderne Führungskräfte
Digital/ technisch altmodisch
Verbesserungsvorschläge
moderner werden, VPN-Tunnel einführen
Mehr Fortbildungen, mehr Leistungen und Selbstverständnis als "moderner" Arbeitgeber
Weiterbildung anbieten
Flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitnehmer selbstständiger arbeiten lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Händel-Haus Halle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Haus werden alle gleich behandelt. Und es wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Händel-Haus Halle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht proaktiv angeboten, muss man sich suchen, die Weiterbildung. Aber der neue Chef ist offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Händel-Haus Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Stiftung Händel-Haus Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Händel-Haus Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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