Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAtmosphere, Ausbildungsgehalt, Events
Arbeitszeiten wurden oft nach den Wünschen geplant.
Klimaanlage nur in Büros, z.B nicht in anderen Arbeitsräumen die nicht auf den Verkaufsetagen sind
Mangelnde Kommunikation, man erfährt vieles über dritte die meines Wissens nach keinerlei Einblick in diese Dinge haben sollten. Personalparkplatz nicht kostenlos.
Schlechte Kommunikation
Umgang mit den Angestellten allgemein
Automaten mit Kartenzahlung
Ich wünsche der Geschäftsführung viel Glück auf dem Weg neue gute Mitarbeiter zu begeistern.
Es gibt upper und downer in der Führungsebene sind upper sehr wichtig.
Leider in diesem Unternehmen eher nicht vorhanden.
Weniger Transparenz, das Personal mehr einbinden. Auf Ängste, Wünsche und Vorschläge mehr eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Hagemeyer Retail ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Textile Einzelhandel tun was sie können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagemeyer Retail ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dürfte gerne mehr sein
Kein Kommentar.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
