Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit, Offenheit, Freundlichkeit
Das Geschäftsführende Ehepaar ist wie bereits am Anfang erwähnt eigentlich sehr nett. Schön wäre, wenn sich der erste positive und sozial gerechte Eindruck, den man beim ersten Treffen hat weiter bestätigen würde. War leider zu oft nicht der Fall.
Abwechslungsreiche und kreative Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu dürfte in den Vorangegangenen Beurteilungskriterien alles gesagt sein.
Keine Mitarbeiterparkplätze, Parkplatzsuche manchmal anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein Coaching für den Umgang mit Angestellten machen. Z.B. wie sachliche Mitarbeitergespräche geführt werden.Des Weiteren ist es nicht professionell seinen Mitarbeitern sein Leid zu klagen, wie schwer eine Firma zu führen ist und wie knapp das Geld sei und/ oder womöglich in dem Zuge noch ehemaligen Mitarbeitern durch die Blume eine Mitschuld daran zu geben. Das hat einen Mitarbeiter nicht zu interessieren und das möchte auch niemand wissen. Außerdem sollte darauf verzichtet werden ehemalige Mitarbeiter intern durch den Kakao ...
Bitte mehr schöne Mitarbeiterevents, satt nur einmal im Jahr die Weihnachtsfeier. Sonst zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Haidig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
5 Punkte sagen alles. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unanfechtbar. Keine Lästereien, alle sind offen und ehrlich. Konstruktive Kritik und gegenseitige Unterstützung machen es möglich. So ist auch drin, dass man oft miteinander lacht, ohne den Fokus zu verlieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haidig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Fortbildung die etwas kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haidig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haidig gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haidig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.