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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu hören und Vertrauen Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Halbleiter Test & Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe hier sehr interessante Einführungen bekommen und viel lernen können, meine Aufgaben fand ich sehr vielfältig. Das lag vielleicht auch daran, dass ich nach meiner Einarbeitungsphase gehen musste und mehr Eindrücke gar nicht bekam. Monoton wurde es nur, wenn keine aktuellen Aufgaben da waren und man die Zeit nutzte, um mehrere Monate vorzuarbeiten ("früher" war lt. Aussagen üblich, dass man lediglich die Anfragen für den Folgemonat vorbereitete)- weil zu dem Zeitpunkt oft keine aktuellen Aufträge da waren. Falls das ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halbleiter Test & Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie können sich freundlich und verständnisvoll zeigen. Sie kommunizieren ehrlich und sehr direkt, das fand ich zunächst positiv. Auch wurde ich direkt nach dem Gespräch angestellt, was ich positiv fand, weil sich viele meiner Erfahrung nach leider gar nicht zurückmelden oder ich ewig warmgehalten werde. Quereinsteiger mit einem undurchsichtigen CV erhalten eine Chance, z.B. bei häufigen Wechsel oder einer großen Lücke, wenn man Kinder betreuen musste. Nicht selbstverständlich!
Später sind die Menschen ein rotes Tuch, wenn sie versuchen, eigene Ideen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nicht viel über die Verfügbarkeit dieser gehört, aber wer hier geschätzt wird (und halt hineinpasst), spürt es auch. Als eine Ex-Kollegin aufgrund persönlich schwieriger Umstände ihre Ausbildung dort nicht mehr weitermachen konnte, bot man ihr einen Direktanstieg an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halbleiter Test & Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Halbleiter Test & Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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