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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzArbeitsweg
Großer Parkplatz vor der Tür
Flache Hierarchie
Stechuhr
Chef redet hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Ungleiches Verhältnis zwischen Lager und Büro. Büro immer bevorzugt (geheime Weihnachtsfeiern)
Keine Förderung der Mitarbeiter
Bezahlung
Arbeitsklima
Veraltete Ansichten
Neuer Niederlassungsleiter, der den Laden im Griff hat.
Mehr Förderung der Arbeitnehmer.
Evtl. eine Vergütung die nicht weit unter dem durchschnittlichen Werten liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hall Tabakwaren e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden so niedrig wie möglich gehalten.
