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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vorhandene Potential, welches aber strategisch überhaupt nicht genutzt wird.
Das Potential welches aber leider überhaupt nicht genutzt wird. Hier arbeitet man getreu dem Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“.
Das liegt natürlich auch daran das Personen die üblicherweise schon nach ihrer Position gemessen etwas zu bestimmen hätten faktisch nichts zu sagen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil der 1980er Jahre, planloses Arbeiten, fehlende Kompetenz leider auch in Führungspositionen, Mobbing und Bossing in den Abteilungen und auch darüber hinaus, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Vereinbarungen werden nicht eingehalten..
Gutsherrentum - Planlosigkeit und das Festhalten an ausgelutschten und nicht mehr zeitgemäßen Konzepten aus dem letzten Jahrhundert - Inkompetenz in allen Bereichen - die nicht vorhandene Kommunikation. Mittlerweile ist man sogar auf Facebook und Instagram aktiv und lobt sich im hohen Maße selber. Schön wäre es wenn die Beschreibungen der Personen auch passen würden. Es ist einfach lächerlich das man sich so komplett gegensätzlich zur Realität beschreibt. Spätestens wenn man ein paar Tage dort war merkt man das man durch ...
Verbesserungsvorschläge
Das würde ein Buch füllen und solange das aktuelle Management am Ruder ist, würden auch keine Änderungen durchgeführt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hamacher Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So weit o.k.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamacher Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht mögl. Beispielsweise werden erweiterte Fortbildungen zum Elektromeister abgelehnt, weil dann ja jemand fehlt der Leitungen verlegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamacher Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hamacher Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamacher Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamacher Elektrotechnik als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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