Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyTop Vorgesetzte. Sehr angenehmer Umgang untereinander.
Jeder arbeitet selber
Sehr nette Atmosphäre und netter Direktor
Es ist wirklich traurig und bedauerlich, wie der Direktor die Mitarbeiter behandelt, mit Schreien und noch mehr Schreien. Ich habe das gesehen und mich entschlossen zu kündigen, nicht aus Angst vor ihm, sondern aus Angst vor meiner eigenen Reaktion, denn ich könnte aggressiv werden, wenn ich sehe, dass er mich genauso behandelt wie die anderen Kollegen.
Dass keine richtige Kommunikation gibt
Die Zuschläge fehlen leider .
Das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Mitarbeitern!
Weiterbildungen sollten angeboten werden
Sonn und Feiertagszuschläge sollten schon bezahlt werden.
Mehr Mitarbeiter Konferenz
Die Kollegen alle gleich behandeln und vielleicht mal die Schuld nicht immer bei den Mitarbeitern suchen!
Mehr Förderung und Zusatzleistungen wären Zeitgemäß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hampton by Hilton ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Branche gut, leider fehlen Zulagen für Sonn und Friertage
