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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder arbeitet selber
Top Vorgesetzte. Sehr angenehmer Umgang untereinander.
Sehr nette Atmosphäre und netter Direktor
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass keine richtige Kommunikation gibt
Es ist wirklich traurig und bedauerlich, wie der Direktor die Mitarbeiter behandelt, mit Schreien und noch mehr Schreien. Ich habe das gesehen und mich entschlossen zu kündigen, nicht aus Angst vor ihm, sondern aus Angst vor meiner eigenen Reaktion, denn ich könnte aggressiv werden, wenn ich sehe, dass er mich genauso behandelt wie die anderen Kollegen.
Die Zuschläge fehlen leider .
Das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Mitarbeitern!
Weiterbildungen sollten angeboten werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Konferenz
Sonn und Feiertagszuschläge sollten schon bezahlt werden.
Die Kollegen alle gleich behandeln und vielleicht mal die Schuld nicht immer bei den Mitarbeitern suchen!
Mehr Förderung und Zusatzleistungen wären Zeitgemäß
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hampton by Hilton ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Branche gut, leider fehlen Zulagen für Sonn und Friertage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hampton by Hilton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hampton by Hilton besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hampton by Hilton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hampton by Hilton als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hampton by Hilton
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Hampton by Hilton
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