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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • KantineKantine
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne und schöne Arbeitsplätze.
Bewertung lesen
Faire Bezahlung gute Produkte Sozialleistungen
Bewertung lesen
Die offene lockere Athmosphäre
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach außen wird ein harmonisches Bild vermittelt, intern bestehen jedoch deutliche Konflikte. Es fehlt an gegenseitiger Unterstützung und offenem, wertschätzendem Miteinander.
Bewertung lesen
Pausenzeitregelung finde ich nicht ganz so gut. Kann man sich aber mit arrangieren.
Bewertung lesen
Kaum Weiterbildung. Anpassung wird immer wieder erwartet
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine verantwortungsvolle Leitung sollte unparteiisch bleiben und alle Perspektiven einbeziehen
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Modernere Softwarelösungen verwenden.
Bewertung lesen
Führung sollte menschlicher werden
Bewertung lesen
Noch mehr Firmen-/ Mitarbeiterevents!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAN Desktop ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Vorgesetzte verlässt sich bei der Beurteilung von Mitarbeitenden häufig auf die Aussagen einzelner Personen, ohne diese ausreichend zu überprüfen.
2
Bewertung lesen
Bis hin zur Demütigung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kaum vorhanden
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAN Desktop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet HAN Desktop besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAN Desktop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAN Desktop als eher modern.

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Unternehmenskultur

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HAN Desktop
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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