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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Geld, es ist das Einzige, was hier noch hält.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mal hü, mal hot, es soll in großem Umfang saniert werden, aber kein vernünftiges Konzept liegt vor. Nur hin und her.
Schlechte und willkürliche Umsetzung des TV-L und den generellen schlechten Umgang mit der eigentlichen Aufgabe einer Handwerkskammer.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firmenkultur und Struktur muss erneuert werden. Führung und Leitung muss sich um 180 Grad drehen. Nur, weil man eine Behörde ist und ein Handwerksbetrieb nicht aus den Zwängen raus kommt, darf man dessen Geld nicht verschleudern. Die Führung kann froh sein, dass viele nicht den Mut, Zeit oder Kraft haben bzw. von vielen Vorgängen schlicht und einfach nichts wissen. Dann wäre von den Mitgliedsbetrieben die Hölle los.
Nicht gegen die Untergebenen agieren, nicht immer nur an Profit denken und handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung ist es in Ordnung, aber die Abteilungen untereinander kommunizieren nicht sooo viel miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da muss man jetzt vorsichtig sein, was man schreibt. Deswegen besser kein Kommentar.
Mülltrennung wird hier kleingeschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht bzw. kaum möglich. Weiterbildung nur, wenn es zwingend erforderlich ist, um eine Handlungsfähigkeit zu haben, ansonsten keine Möglichkeit für Karriere. Die meisten Posten sind bis zur Rente in fester Hand, dass bedeutet aber nicht, dass auch nach Renteneintritt einer Führungsperson ein interner Aufstieg möglich ist.
Keine Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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