Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ANÜs in Festanstellung übernommen werden.
flexible Arbeitszeiten, schöne Kantine, schöne Aussicht aus dem Bürofenster
Laienhafte Arbeitsweise, endlose Diskussionen, schwerfällig und langsam in den Entscheidungsprozessen
Moderner werden
wenn man einen Mitarbeiter einstellt, sollte man wissen, wozu man ihn benötigt sowie dringend benötigte Arbeitsmittel zur Verfügung stellen! Niemand möchte sich jeden Tag aus neue Softwarelizenzen erkämpfen müssen und fragen, was überhaupt zu Tun ist!
Der am besten bewertete Faktor von Hanon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungsabhängig
wie man in den Wald ruft so tönt es heraus :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanon Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es als externer eher weniger. Learning by doing.
nicht vorhanden!
