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Hans Hess Autoteile GmbH

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hans Hess Autoteile GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,52 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
3,89 Azubis
  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal zur Entlastung einstellen
  • Zur Stärkung des Zusammenhalts ein kleines Sport-Programm anzubieten wäre toll

Pro

Die Hans Hess Autoteile GmbH ist trotz Ihrer beachtlichen Größe von knapp 1.000 Mitarbeitern ein sehr familiäres Unternehmen. Zahlreiche Kollegen arbeiten seit Ihrer Ausbildung hier, was für die Kontinuität und Weiterbildung spricht.

Ich selbst bin erst vor Kurzem dazu gekommen, trotzdem aber sehr überrascht von der recht entspannten Athmosphäre im Unternehmen und der "offenen Tür"-Politik. Wenn überhaupt, wird die hier so oft zitierte "mittelprächtige" Stimmung von einigen Kollegen selbst erzeugt, selten vom Führungspersonal. Vor kurzem wurde ein Betriebsrat gewählt, der hoffentlich ein paar Probleme zwischen der Kollegen lösen kann.

Seit Neuestem gibt es für alle Abteilungen auch Gratis Wasser und leckeren Kaffee/Cappucino/Kakao zum Selbstkostenpreis (0,25€)

Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur weiterempfehlen und so wie ich andere "Neulinge" im Unternehmen reden höre, diese ebenso.

  • 09.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da kann und muss mehr kommen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr überheblich.

Kollegenzusammenhalt

im großen und ganzen ganz gut.

Interessante Aufgaben

Weder noch.

Kommunikation

Muss besser werden.

Gleichberechtigung

Da muss mehr kommen.

Karriere / Weiterbildung

Viel Luft nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Es könnte etwas mehr sein. Gehalt wird sehr pünktlich Überwiesen.

Arbeitsbedingungen

In den oberen Etagen ist es im Sommer fast nicht auszuhalten.

  • 14.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein von oben nach unten durchgereichtes Klima des Mißtrauens, welches sich in der letzten Zeit noch verstärkt hat. Mit Lob hat man's nicht so.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten kann man schon auskommen. Von den Entscheidungsträgern der nächsthöheren Ebene(n) kriegt man meist nichts mitgeteilt. Die interessiert es auch nicht sonderlich, wie um die Befindlichkeit der Belegschaft bestellt ist.


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