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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzWunschfreitage der Mitarbeiter werden wenn möglich immer berücksichtigt.
Schlechte Kommunikation, keine Sozialleistungen, Keine Corona Prämie oder Inflationsausgleich.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Langjährige Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden und Weihnachtsgeld anteilig erhöht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Keil Transporte, Bau- und Brennstoffe Inh. Stefanie Zwanenburg e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit Juni 2023 Gehalt seit 8 Jahren angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Module 95 werden bezahlt.
