Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenDie Bezahlung war immer pünktlich.
Der Kunde stand wirklich im Mittelpunkt und es wurde fast Alles ermöglicht, um dessen Wünsche zu erfüllen.
Habe ich oben geschilder.
Es gab nur eine Toilette für über 50 Mitarbeiter. Das wurde aber jetzt durch einen Neubau behobe.
Angestellte als Menschen betrachten und deswegen respektieren.
Den Wert des Mitarbeiters erkennen und ein entsprechendes Verhalten zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Kraeft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hatte bei ihren Kunden ein sehr gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kraeft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Möglichkeit für einen Aufstieg. Für Weiterbildung musste man selber sorgen. Es wurde aber auch nicht gefordert.
