Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKollegiales Umfeld, flache Hierarchien, gratis Getränke und im allgemeinen schon Sozial eingestellt.
das Team ist toll
Nichts Gravierendes!
Man sollte es überdenken, wer im Management sitzt
Der am besten bewertete Faktor von Hans Lehmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jedem anderen Unternehmen, es kann nicht immer mit jedem klappen. Größtenteils lustige und nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Lehmann ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
