Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter und Meister super nett.
Das jeder mit jedem respektvoll umgegangen ist und man gut harmoniert hat.
Findet immer eine Lösung für jedes Problem
Das man menschenundwürdig behandelt wurde nicht von Meister oder Mitarbeiter sondern von Führungskräften. Da man nicht planen kann und nur kurzfristig Infos bekommt. Man wird abgeworben und wird fallen gelassen.
Nicht so kurzfristig Informiert werden.
Arbeitszeiten unter der Woche und am Wochenende anpassen
Kann ich nichts zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Witteler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im großen und ganzen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Witteler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist verbesserungswürdig speziell bei Führungsetage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn Bedarf da ist ansonsten nicht.
