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Hanse Betreuungscenter GmbH H.B.C.

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hanse Betreuungscenter GmbH H.B.C. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2016 (Geändert am 31.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einige MA lästern gerne über Kollegen die krankgeschrieben sind, wenn sie wieder da sind spielen sie heile Welt

Manche MA übertreiben mit Privatgesprächen, sehr laut und stört bei der Telefonie

Vorgesetzte geben einzelnen MA keinen Lob, höchstens im kollektiv

Bei Kritik sind die Vorgesetzten immer sofort zur Stelle, ob angebracht oder nicht

die Firma interessiert sich nicht für das Wohlergehen seiner Angestellten, Fairness und Vertrauen (oder Gentleman's Agreement) gibt es im HBC nicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fühlen sich unantastbar, teilweise mangelhafte Personalführung

Qualifikation der Teamleiter sowohl fachlich als auch menschlich in Frage zu stellen

Konflikte unter MA soll man unter sich lösen, Teamleiter greift nicht ein;

Vorgesetzte weihen MA in Entscheidungen nicht mit ein;

besonders peinlich: Teamleiter nutzt ein Glöckchen wenn ihr die MA beim Teammeeting zu laut sind, die Stimme des Teamleiters allein reicht in diesem Fall wohl nicht aus um für Ruhe beim Meeting zu sorgen (absolutes Armutszeugnis, entwürdigendes Verhalten gegenüber Angestellten)

Vorgesetzte sind überfreundlich zu neuen Mitarbeitern (Bewerbungsgespräch und Einarbeitungszeit), danach zeigen die Vorgesetzte ihre waren Gesichter (stiefmütterlich behandelnd)

  • 06.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Entweder die Vorgesetzten mögen einen oder sie mögen einen nicht, reden mit einem gerne 'von oben herab'

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe nicht möglich, man wird gerne wie ein Kind behandelt

Karriere / Weiterbildung

Keine Karrierechancen, man bleibt bis Vertragsende auf dem gleichen Level, positionstechnisch und gehaltstechnisch

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung der Vorgesetzten (Kommunikation und Behandlung der Angestellten), weniger Arroganz gegenüber Angestellten, Zusammenhalt unter Kollegen könnte besser sein
  • 01.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Events und modernes Gebäude


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