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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Prozente als Mitarbeiter .
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung
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Gar nichts mehr.
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Gar nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Pausen bei Doppeldchichten , Überwachung von Kameras.
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GL ist nur auf Profit aus, Mitarbeiter werden schlecht bezahlt.
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Teilweise Ignoranz,zu viele Doppelschichten ohne Pause,
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alles, verarscht seine Angestellten
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Das man unmenschlich behandelt wird. Es geht nur ums Geld. Egal ob die Mitarbeiter am Ende sind. Ist man krank, wird man gekündigt. An fristen wird sich auch nicht gehalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schef lässt nicht mit sich reden
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Pausen geben bei Vollzeitbeschäftigung,auch mal freie Tage.
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Könnte alles besser machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von happy donazz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der zusammen hat war unter allen außer einem Kollegen gut weil wer schlecht gearbeitet hat aber trotzdem viel zu reden hatte wenn man einen Fehler gemacht hat
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • happy donazz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet happy donazz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen happy donazz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei happy donazz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
happy donazz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
happy donazz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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