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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Personalwagen zum essen in der Pause und Kaffee.Mitarbeiterrabatt bei. Einkauf
Interessante , abwechslungsreiche Aufgaben
Das in letzter Zeit durchgegriffen wird, es kann sich nicht mehr jeder alles erlauben, weiter so!
Bewertung lesen
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber dass er Durchhaltevermögen zeigt.
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Er ist immer für einen da hilft einen bei Problemen oder bei Tipps
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Länger als 14 Tage krank Weihnachtgeld kürzung .Arbeitskleidung kaufen
Ich finde schlecht an meinem Arbeitgeber dass er die nicht immer auf seine Mitarbeiter eingeht.
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Vertrieb teilweise ahnungslos und nicht vom Fach
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Wie gesagt die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein. Vor allem auch unten gibt es gute Ideen und nicht alles was sich "oben" in einer Sitzung gut anhört ist im VK auch praktikabel.
Nichts was man als schlecht bezeichnen könnte. Optimieren kann man immer.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Verbesserungsvorschlag das die kommunikation verbessert wird und mehr darauf geachtet wird.
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Das einzige wäre mit dem weihnachtsgeld, wenn man krank war
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Internet Auftritte Attraktiver gestalten, Filialen renovieren
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Maschinen besser instand halten.
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Besatzung gut einteilen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Bäckerei und Konditorei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wir arbeiten als Team gut zusammen.
5
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Wenn man was von einer Kollegin braucht bekommt man die Hilfe
Bin ein einem richtig tollen Team gelandet das ich nicht mehr missen möchte. Bis auf wenige Ausnahmen haben auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen. Man muss halt auch bereit sein zu darüber zu sprechen was einen gerade stört.
Super Kollegen, alle sind hilfsbereit und freundlich. Ich bin jeden Tag gerne auf Arbeit gekommen
5
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Der ist unter Kollegen im Team sehr gut
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Bäckerei und Konditorei ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich habe kein Zeit für mein Privatleben.
3
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Im Verkauf so eine Sache. Zu wenig Personal und immer Mal wieder Krankheitsbedingte ausfälle die für Mehrarbeit sorgen. Aber auch Rücksichtnahme wenn man selber Mal nicht so kann.
Es wird sehr großer Wert darauf gelegt. Klappt aber nicht immer.
Auf Grund von sehr vielen Ausfällen (gesundheitlicher Herkunft )und fehlendem Personal
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Förderung durch regelmäßige Schulungen in der Zentrale und am Arbeitsplatz. Frühere Auszubildende sind jetzt Bezirksleiter.
Selbst von einer Verkäuferin zur Filialleitung und dann zur Bezirksleitung geworden
5
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Mann kann sich hoch arbeiten in allen Abteilungen
In jeder Abteilung sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Soviel ich weiß, werden Weiterbildungen in den betrieblichen Räumen abgehalten und ggf. auch gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fuchs Bäckerei und Konditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fuchs Bäckerei und Konditorei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs Bäckerei und Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs Bäckerei und Konditorei als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs Bäckerei und Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fuchs Bäckerei und Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel
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