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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalwagen zum essen in der Pause und Kaffee.Mitarbeiterrabatt bei. Einkauf
Interessante , abwechslungsreiche Aufgaben
Das in letzter Zeit durchgegriffen wird, es kann sich nicht mehr jeder alles erlauben, weiter so!
Er ist immer für einen da hilft einen bei Problemen oder bei Tipps
Ausrichtung und das es ein Familienbetrieb ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle internen Abläufe. Aus wirklich jeder Abteilung hört man ständig nur Beschwerden. Man wundert sich wie die guten Bewertungen hier zustande kommen!
Länger als 14 Tage krank Weihnachtgeld kürzung .Arbeitskleidung kaufen
Ich finde schlecht an meinem Arbeitgeber dass er die nicht immer auf seine Mitarbeiter eingeht.
Vertrieb teilweise ahnungslos und nicht vom Fach
Gehalt könnte besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Langjähriges Personal erzählt häufig, dass es früher nicht solche Zustände in den Filialen gab. Also wahrscheinlich aufhören mit den ganzen Sparmaßnahmen und wieder mehr auf die Angestellten zugehen.
Das einzige wäre mit dem weihnachtsgeld, wenn man krank war
Ich habe den Verbesserungsvorschlag das die kommunikation verbessert wird und mehr darauf geachtet wird.
Internet Auftritte Attraktiver gestalten, Filialen renovieren
Maschinen besser instand halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Bäckerei und Konditorei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man was von einer Kollegin braucht bekommt man die Hilfe
Wir arbeiten als Team gut zusammen.
Ich konnte hier einen super tollen Zusammenhalt unter den Kollegen erleben. Mir selbst ist es selten widerfahren, dass ich ein "Nein, ich habe für so etwas keine Zeit!" oder ein "Mach' dein Zeug selbst!" gehört habe. Natürlich hat man immer mal Arbeitskollegen, die einen schlechten Tag haben - aber welche Firma hat die nicht?
Aber man muss leider dazu sagen, Zusammenhalt ist das eine (hier gibt es von mir volle Punktzahl), Vertrauen ist das andere: Es gibt leider Kollegen, denen ...
Der ist unter Kollegen im Team sehr gut
Kollegenzusammenhalt ist stets vorhanden; klar plaudert der eine oder andere über manchen Kollegen, was aber im Rahmen bleibt. Es gibt auch hilfsbereite Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Bäckerei und Konditorei ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe kein Zeit für mein Privatleben.
Auf Grund von sehr vielen Ausfällen (gesundheitlicher Herkunft )und fehlendem Personal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann kann sich hoch arbeiten in allen Abteilungen
Wenn jemand Interesse hat und natürlich dafür geeignet ist , gibt es viele Möglichkeiten aufzusteigen .
Aber auch hier versteht leider nicht jeder , das Führungsposition eine sehr schwere Kost ist …..
Soviel ich weiß, werden Weiterbildungen in den betrieblichen Räumen abgehalten und ggf. auch gefördert.
Man hat sehr gute Aufstiegschancen auch als Quereinsteiger. Vom Verkäufer zur stellvertretender Filialleitung zur Filialleitung zur Bezirksleitung und wenn man richtig gut ist zur Verkaufsleitung. Es gibt Seminare für den Verkauf und Seminare für Führungskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchs Bäckerei und Konditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fuchs Bäckerei und Konditorei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs Bäckerei und Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs Bäckerei und Konditorei als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fuchs Bäckerei und Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fuchs Bäckerei und Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel