Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifgebunden - Betriebsrat- Urlaubs und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vettern Wirtschaft - das Nasenprinzip und Archkriescher die zu allem ja sagen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen uns ausbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Harald Meinhardt ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wen die Nase der Führungskraft passt schon
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harald Meinhardt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es findet keine Weiterbildung oder Förderung statt- NASENORINZIP viele Stellenausschreibungen sind schon bevor die Bewerbung eingeht durch die SM oder höhere Führungskräfte vergeben - keine Fairness
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gleich Null
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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