Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Chef lobt, aber auch sag wenn es mal nicht so gut lief.
Die Offenheit
Die Benefits und das man mit Chef gut reden kann
Verschiedene Aufgaben, klare Kommunikation und viel Vertrauen.
Lockere Hierarchien, junges Team, entspannter Umgang
Interessante Aufgabenbereich (E-Commerce), junges dynamisches Team, fairer Umgang
Aufgabenteilung bei Urlaub/Krankheit
Mehr Mitarbeiter gespräche
Größerer Pausenraum und eine andere Kaffeesorte :)
Ich denke an den Sozialleistungen drumherum besteht noch Potential.
Etwas mehr Struktur in der Orga würde ebenfalls nicht schaden.
Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und diese nicht nur als Arbeitskraft sehen
Der am besten bewertete Faktor von Harder Global Network ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines und familiäres Team
Klasse Team, alle etwa im selben Alter und dementsprechend auch auf einer Wellenlänge. Gegenseitig wird sich auch viel unter die Arme gegriffen.
Sehr gut. Man kann alles ansprechen und auch wenn man sich nicht einig ist, kann jeder seine Meinung vertreten.
Klasse, es wird bei der Einstellung sehr darauf geachtet das man ins Team passt (jung & modern).
Super Kollegen, welche jedoch unter der schlechten Stimmung leiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
liegt an einem selber !
Die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen weiter zu bilden besteht
Man muss sich aktiv dafür einbringen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
