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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmensvision, innovative Arbeit, schnelle Entscheidungen
Eigentlich fast alles!
Sie schätzen mich auf Wert
Einige Mitarbeiter sind sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben beschrieben, eigentlich alles
Eine etwas bessere Bezahlung wäre toll.
Man muss sich anstrengen :-)
An diesem Arbeitgeber gibt es als Ausbildungsbetrieb nichts Gutes. Ich habe es beendet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, Ordentliche Einarbeitung, vorallem in die Bereiche, wo man auch eigentlich eingesetzt werden sollte (Trainerfläche), nicht für jede Kleinigkeit (zb einen Shake vergessen zu Buchen) eine Abmahnung erteilen, und vorallem KEINE KAMERAÜBERWACHUNG AN DER THEKE
Ruhige Räume für die Mitarbeiter in Pausenzeiten
Hardy's ist super!
Nachdem jetzt einige Auszubildende gegangen sind oder wurden, sollte man sich fragen, warum das so ist. Die die gingen, hatten keinen Bock mehr und die, die gegangen wurden, haben die Missstände angesprochen und mussten gehen. Die IHK sollte einen Blick drauf werfen, damit der Qualitätsstandard verbessert wird bzw. die einfach nicht mehr ausbilden dürfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
0 Perspektive, wie schon oben beschrieben geht es im Unternehmen eher darum, billige Thekenkräfte zu bekommen. Mit mir haben 10 Azubis über alle Studios verteilt angefangen und kein einziger hat die Ausbildung bei Hardys abgeschlossen. Es geht hauptsächlich darum, sich die 450€ Kräfte zu sparen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele ehemalige sind in der Branche sehr erfolgreich.
Keine Karrierechancen, da man nix lernt. Im Vergleich zu guten Studios, würde man hier nach der Lehre immer noch ein total unwissender Grünschnabel sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HARDY's Fitnessclubs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet HARDY's Fitnessclubs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HARDY's Fitnessclubs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HARDY's Fitnessclubs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
HARDY's Fitnessclubs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HARDY's Fitnessclubs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty