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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man sich gut an die Erwartungen der Führung anpasst, erhält man vergleichsweise viel Freiraum und Eigenverantwortung, beispielsweise indem man auch dann keine abweichenden Meinungen äußert, wenn diese nicht vollständig mit der tatsächlichen Situation übereinstimmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die insgesamt hohe Arbeitsbelastung in Kombination mit unklaren Strukturen und Kommunikationswegen.
Zudem habe ich die Führung teilweise als wenig konsistent und nicht immer ausreichend transparent erlebt. Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine stark hierarchisch geprägte Struktur haben aus meiner Sicht zusätzlich zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Die Führung ist aus meiner Sicht stark auf Tempo und schnelle Umsetzung ausgerichtet. Auch die Abgrenzung zwischen Arbeits- und Freizeit war nicht immer klar, da eine hohe Erreichbarkeit ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten klarere und transparentere Kommunikationsstrukturen sowie eindeutigere Zielvorgaben dazu beitragen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Berücksichtigung von Work-Life-Balance, insbesondere durch klarere Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit sowie verlässlichere Ausgleichsregelungen, wünschenswert.
Ebenso könnte eine konsistentere und wertschätzendere Führungskultur sowie eine gleichmäßigere Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Hintergrund, Standort oder Alter zu einem positiveren Arbeitsumfeld beitragen.
Zusätzlich sehe ich Potenzial in der Weiterentwicklung von Karriere- und Weiterbildungsangeboten, um Mitarbeitende langfristig zu ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Harmony New Energy Auto Service ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Interessantes Produkt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harmony New Energy Auto Service ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre als eher angespannt und herausfordernd empfunden. Aufgrund einer knappen Personalbesetzung sowie teilweise unklarer Aufgaben- und Verantwortungsbereiche war die Arbeitsbelastung hoch, was zu einem schnellen Arbeitstempo und Überstunden führte, wobei klare Ausgleichsregelungen nicht immer erkennbar waren.
Zudem war die Abgrenzung zwischen Arbeits- und Freizeit teilweise unklar, da auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten eine hohe Erreichbarkeit erwartet wurde.
Im Team habe ich Unterschiede im Umgang und in der Kommunikation wahrgenommen, teilweise auch kleinere informelle Gruppen, was die ...
Toxische Atmospäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht wurden im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung nur begrenzt Unterstützung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harmony New Energy Auto Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Harmony New Energy Auto Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harmony New Energy Auto Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harmony New Energy Auto Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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