Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das immer mehr Grüppchen entstehen und so auch neues Personal ausgesucht wird. Dass man sich nach außen als gutes unternehmen verkaufen möchte, dieses aber nicht mehr ist. Das kollegen oder ex Kollegen klar ausgegrenzt werden damit sie nicht mehr gerne zu arbeit möchten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach wieder authentisch werden. Nah an den Mitarbeitern sein. Nicht nur an sich denken. Schwarze Scharfe aussortieren und sich nicht durch schleimer manipulieren lassen, denn diese machen alles kaputt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Harold Scholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist noch gegeben, allerdings kristallisieren sich immer mehr schwarze Scharfe heraus. Vorgesetzte versuchen Kollegen zu manipulieren. Damit diese Infos liefern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harold Scholz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma wirbt mit kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst. Aber das Gehalt entspricht nicht den Tarif.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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